西班牙为高学历、高技能的非欧盟专业人士提供了一条较快的居留途径：高素质专业人才居留，包括欧盟蓝卡。很多中国工程师、管理人员和技术专家通过这条途径到西班牙工作。本页说明西班牙高端人才签证医疗保险的要求，以及全家（包括父母）随行时如何准备保险证明。247 Expat Insurance 不代办高端人才签证，我们只为申请人及其家属提供医疗保险。
高素质专业人才居留由《支持创业者法》（Ley 14/2013）第 71 条规定，适用于西班牙企业需要引进外国专业人士从事高资质工作的情况。申请可由企业或本人通过电子方式向大型企业和战略群体办公室（UGE）递交。它分为两种：
| 欧盟蓝卡 | 国家高素质专业人才居留 | |
|---|---|---|
| 学历或经验 | 至少三年制高等教育学历，或至少五年相关工作经验（信息通信技术管理和专业人员：最近七年中三年） | 至少相当于西班牙高等教育资格框架（MECES）第 1 级的学历，或至少三年相关工作经验 |
| 工作合同 | 至少六个月的合同或正式录用通知 | 按 UGE 的具体说明 |
| 薪资 | 不低于法规规定的门槛（平均年薪总额的 1.0 至 1.6 倍之间） | 按 UGE 的具体说明 |
薪资门槛每年可能调整，请以申请时的官方数字为准。
Ley 14/2013 第 62 条规定，申请人须持有公共保险，或与获准在西班牙经营的保险公司签订的私人医疗保险。这一条同样适用于每一位随行家属。
入职后，雇主会为您登记西班牙社保，您一般可以通过社保使用公共医疗。但以下情况通常仍需要私人医疗保险：
我们建议保单由获准在西班牙经营的保险公司承保、覆盖西班牙全境、无共付、无等待期，从入境日起生效。这与西班牙各类居留的通行标准一致，可以避免补件。保险证明的写法见居留保险证明。
符合条件的外派人员可能适用西班牙的特殊税制，俗称“贝克汉姆法”。条件较复杂，请在搬家前咨询西班牙税务顾问。
第 62 条允许以下家属与申请人同时或之后申请：
对很多中国家庭来说，能带父母同行是这条途径的一大优势。但请注意：
如果家属是在您取得居留以后才来西班牙，也可以了解家庭团聚医疗保险。
普通受雇工作签证见西班牙工作签证医疗保险；自主创业见西班牙创业签证医疗保险。
需要。Ley 14/2013 第62条要求申请人和每位随行家属持有公共保险，或与获准在西班牙经营的保险公司签订的私人医疗保险。入职后社保可满足本人的公共保障，但社保生效前和不工作的家属通常需要私人保险。
欧盟蓝卡要求至少三年制高等教育学历或五年相关经验、至少六个月的合同，以及达到法规规定的薪资门槛。国家高素质专业人才居留的学历要求较低（或三年相关经验），具体条件按 UGE 的说明。
可以。法律允许由申请人抚养的父母随行申请。每位家属都要满足基本条件，包括医疗保险。年长父母请尽早询价。
三年；合同短于三年时为合同期加三个月。到期前60天内可申请续签两年，满五年可申请长期居留。
欧盟蓝卡的门槛由法规确定，介于西班牙平均年薪总额的1.0至1.6倍之间，可能每年调整。请以申请时的官方数字为准。
符合条件的外派人员可能适用这一特殊税制，但条件较复杂。请在搬家前咨询西班牙税务顾问。
西班牙电话：+34 868 290 730
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247 Expat Insurance 是注册保险中介，不是移民律师，也不代办高端人才签证。签证和居留由西班牙主管部门和使领馆决定，每份投保申请由保险公司单独评估。本页信息仅供参考，请以递交时有效的规定为准，资格和税务问题请咨询律师或税务顾问。注册信息见法律声明（Aviso legal）。
